Grup Emeklilik Planı

Allianz, kurumunuza özel sunduğu avantajlarla çalışanlarınızın ve üyelerinizin daha iyi şartlarda emekli olmasına katkıda bulunur.

Günümüz koşullarında kurumların, çalışanlarının ve üyelerinin motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırması; pazarda rekabet üstünlüğü sağlamak için ek faydalar sunması artık bir gereklilik haline geldi. İşte bu noktada, kurumların ihtiyaçlarına yanıt verebilecek nitelikte Grup Emeklilik Planları geliştirildi.

Allianz, kurumunuzun özelliklerine ve katılım tercihlerinize uygun, esnek yapıda Emeklilik Planlarını sizlere sunar. Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların ihtiyaçlarına özel planların oluşturulmasında, Allianz Kurumsal Emeklilik Pazarlama ekibi profesyonel danışmanlık hizmeti sağlar.

Özellikler

Grup emeklilik sözleşmeleri, iki farklı şekilde düzenlenebilir:

• Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Sözleşmesi: Bir grup emeklilik planına bağlı olarak düzenlenen, şirket ile katılımcının taraf olduğu emeklilik sözleşmesidir.
• İşveren Grup Emeklilik Sözleşmesi: Bir istihdam ilişkisine dayalı olarak veya katılımcı lehine sponsor kuruluş tarafından katkı payı ödenen emeklilik sözleşmesidir.

Kurumlarla yapılan grup emeklilik sözleşmelerinde katkı payı ödemeleri aşağıdaki şekillerde olabilir:

• Sadece kurum, çalışan adına katkı payı ödeyebilir.
• Kurum ve çalışan belirli oranlarda katkı payı ödeyebilir.
• Sadece çalışan kendi adına katkı payı ödeyebilir.

Allianz Grup Emeklilik Planı ile kurumunuz, çalışanlarınıza güvenli bir gelecek sunarken kurumsal bağlılığı da güçlendirir.